Cilj programa je omogućiti polaznicima unapređenje vlastitih metoda coachinga i psihoterapije.
Program je zamišljen kao podrška coachevima, psihoterapeutima, psiholozima, konzultantima, NLP praktičarima i majstorima praktičarima te svima onima koji se bave coachingom, psihoterapijom i savjetovanjem u okviru svoga rada i djelovanja ili su zainteresirani za osobni rast i razvoj te povećanje osobne uspješnosti.

Svakodnevno komunicirate s djelatnicima i rješavate osobne i poslovne izazove? U profesionalnoj ste poziciji na kojoj upravljate ljudima, odjelom ili čak cijelom organizacijom? Svesrdno se trudite, vodite se naučenim obrascima ponašanja i zakonima struke, a opet nešto nedostaje? Možda je vrijeme da zakoračite na novu razinu.

Prema Stephenu Gilliganu postoje tri arhetispske energije koje svaki lider mora imati: to su energija snage (odlučnost), suosjećanja (blagost) i humora (razigranost). Snaga je potrebna za predanost, donošenje odluka i postavljanje jasnih granica. Snaga bez suosjećanja i humora može se pretvoriti u nasilnu i agresivnu. Suosjećanje je potrebno da se povežemo sa drugim ljudima, da budemo emotivno cjeloviti i da na efikasan način damo i primimo podršku za osobni rast i razvoj. Suosjećanje bez snage i humora može se pretvoriti u slabost i ovisnost o drugima. Humor je potreban za stvaranje novih ideja, razvija kreativnost i daje protočnost. Humor bez snage i suosjećanja može se pretvoriti u ciničnost i površnu lukavost.

Ivan je bio marketinški stručnjak u srednje velikoj firmi. Odlično je obavljao svoj posao, pa je nakon određenog vremena unaprijeđen u šefa. Prvi puta u svojoj karijeri ima ulogu šefa. Uz Ivana, u timu je bilo još desetoro ljudi. Posebnu ulogu u timu ima Goran, koji se također nadao Ivanovoj novoj poziciji, ali nije bio izabran.

Jeste li se ikada susreli s vlastitom nedosljednošću? Jeste li  se u prošlosti krenuli baviti nekom vježbom (npr. fitnessom), obećali sami sebi da ćete ovoga puta biti ustrajni, a onda nakon pet, šest odlazaka počeli pronalaziti male i nevažne razloge zašto biste odustali? Način prehrane? Cigarete? Svatko se od nas može pronaći u nekom elementu vlastite nedosljednosti. Ima li to kakve veze sa vašom ulogom menadžera ili poduzetnika? Itekako.

Academy of Executive Coaching najavljuje početak upisa u novu, šestu generacijuprograma edukacije “Diploma in Executive Coaching”. Detaljan opis programa, iskustva polaznika prošlih generacija i životopise trenera možete pronaći na ovim stranicama. Također, preporučamo vam da posjetite i matične web stranice Akademije 

Prije nekoliko dana čuo sam informaciju o poduzetniku koji proživljava životnu dramu. Vlasnik je firme koja odlazi u bankrot. Na žalost, danas je to prilično aktualna tema. To me potaknulo da napišem o tome nekoliko rečenica i podijelim vlastita iskustva sa bankrotom.

Kada ste zadnji puta stali pred ogledalo i zapitali se: Tko sam ja? Kada maknem sve maske, uloge, društveni status, obiteljske, socijalne i obrazovne kriterije, tko sam  zapravo ja? Tko se krije iza oklopa umotanog u prezentaciju i glumu svega onoga što mislite da biste trebali biti? Tko ste vi u dubini duše, u suštini vaše osobnosti, u trenucima kada ostanete sami sa sobom, u tišini, sa Bogom, tko ste vi?

U centrima za ispitivanje i kontrolu oboljenja u SAD-u, uzroci smrti osoba u dobi do 65 godina su: 21% životne prilike (rat, prometne nezgode, nesreće, zločini); 17% biološki ustroj; 9% pogreške zdrastvenog sustava; 53% posljedica načina života kojim su ljudi odabrali živjeti.

Ovaj je tekst posvećen vlasnicima firmi koji razmišljaju o tome kako da redefiniraju svoju ulogu u poduzeću. To su ljudi koji su dugo godina odgajali  kompaniju kao svoje dijete. S puno su ljubavi, pažnje, truda, znoja i rada svakog su dana davali svom malom djetetu sve što je bilo potrebno kako bi ono nesmetano raslo i razvijalo se. Štitili su svoju malu kompaniju od nesavjesnih radnika, nerazboritih poreznika, štetnih kupaca i neozbiljnih dobavljača.