Prema Stephenu Gilliganu postoje tri arhetispske energije koje svaki lider mora imati: to su energija snage (odlučnost), suosjećanja (blagost) i humora (razigranost). Snaga je potrebna za predanost, donošenje odluka i postavljanje jasnih granica. Snaga bez suosjećanja i humora može se pretvoriti u nasilnu i agresivnu. Suosjećanje je potrebno da se povežemo sa drugim ljudima, da budemo emotivno cjeloviti i da na efikasan način damo i primimo podršku za osobni rast i razvoj. Suosjećanje bez snage i humora može se pretvoriti u slabost i ovisnost o drugima. Humor je potreban za stvaranje novih ideja, razvija kreativnost i daje protočnost. Humor bez snage i suosjećanja može se pretvoriti u ciničnost i površnu lukavost.

Riječ ljubav u liderstvu je još uvijek prava rijetkost. Ljubav je kao pojam “premakana” za muškarca, vođu čopora, jednostavno se ne uklapa u arhetip lidera zadnjih nekoliko stoljeća. Od lidera se traži čvrstina, odlučnost i snaga. U staroj paradigmi liderstva ljubav je kontradiktorna ovim pojmovima. Međutim, dolazi novo vrijeme u kojem stara paradigma više ne vrijedi. U novom vremenu ljubav će postati neizostavni pojam koji se čvrsto veže uz uspjeh svakog lidera. Biti čvrst, odlučan, snažan i mudar lider, istovremeno ispunjen ljubavlju prema sebi, ljudima koje vodi i kupcima kojima prodaje.

Ivan je bio marketinški stručnjak u srednje velikoj firmi. Odlično je obavljao svoj posao, pa je nakon određenog vremena unaprijeđen u šefa. Prvi puta u svojoj karijeri ima ulogu šefa. Uz Ivana, u timu je bilo još desetoro ljudi. Posebnu ulogu u timu ima Goran, koji se također nadao Ivanovoj novoj poziciji, ali nije bio izabran.

Jeste li se ikada susreli s vlastitom nedosljednošću? Jeste li  se u prošlosti krenuli baviti nekom vježbom (npr. fitnessom), obećali sami sebi da ćete ovoga puta biti ustrajni, a onda nakon pet, šest odlazaka počeli pronalaziti male i nevažne razloge zašto biste odustali? Način prehrane? Cigarete? Svatko se od nas može pronaći u nekom elementu vlastite nedosljednosti. Ima li to kakve veze sa vašom ulogom menadžera ili poduzetnika? Itekako.

Svakodnevno komunicirate s djelatnicima i rješavate osobne i poslovne izazove? U profesionalnoj ste poziciji na kojoj upravljate ljudima, odjelom ili čak cijelom organizacijom? Svesrdno se trudite, vodite se naučenim obrascima ponašanja i zakonima struke, a opet nešto nedostaje? Možda je vrijeme da zakoračite na novu razinu...

Academy of Executive Coaching najavljuje početak upisa u novu, šestu generacijuprograma edukacije “Diploma in Executive Coaching”. Detaljan opis programa, iskustva polaznika prošlih generacija i životopise trenera možete pronaći na ovim stranicama. Također, preporučamo vam da posjetite i matične web stranice Akademije 

Crobex je pao novih 4%. Europska vodeća trojka je izrazila zabrinutost u vezi gospodarskog oporavka u eurozoni prije kraja 2010. Novih 50000 otkaza  svakog dana u SAD-u. Hrvatska pred bankrotom. Ratovi, patnje, poplave, tragedije, nesreće…  

O coachingu se sve više govori no još uvijek se mnogi pitaju što je to i je li to za mene. Okrugli stol „Upoznajte coaching“ pravo je mjesto da dobijete potrebne informacije i odgovore na pitanja. Sudjeluju i na vaša pitanja odgovaraju life coachevi, članovi Hrvatske udruge za coaching, koji će vam nastojati približiti ovu iznimnu metodu osobnog razvoja.

Prije nekoliko dana čuo sam informaciju o poduzetniku koji proživljava životnu dramu. Vlasnik je firme koja odlazi u bankrot. Na žalost, danas je to prilično aktualna tema. To me potaknulo da napišem o tome nekoliko rečenica i podijelim vlastita iskustva sa bankrotom.

Kada ste zadnji puta stali pred ogledalo i zapitali se: Tko sam ja? Kada maknem sve maske, uloge, društveni status, obiteljske, socijalne i obrazovne kriterije, tko sam  zapravo ja? Tko se krije iza oklopa umotanog u prezentaciju i glumu svega onoga što mislite da biste trebali biti? Tko ste vi u dubini duše, u suštini vaše osobnosti, u trenucima kada ostanete sami sa sobom, u tišini, sa Bogom, tko ste vi?